Тренинги для HR-специалистов
1.Тренинг-мастерская "Современные методики оценки персонала: разработка и проведение". Продолжительность 2 дня (16 ак.часов). Программа.
2. Семинар-практикум "АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР. ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ". Продолжительность 2 дня (16 ак.часов). Программа.
3. Тренинг "Интервью по компетенциям. Передача технологии". Продолжительность 2 дня (16 ак.часов). Программа.
4. Практикум "Интервью по компетенциям. Вторая ступень". Продолжительность 1 день (8 ак.часов). Программа.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ. Тренинг по ассессменту
Тренинг дает Вам возможность получить максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в Компании и освоить базовые навыки профессионального оценщика (ассессора).
Вы узнаете, как выстроить систему оценки персонала в соответствии с потребностями Вашего бизнеса, научитесь создавать модели компетенций, разрабатывать различные моделированные ситуации для проведения корпоративных Ассессмент-центров, а также освоите навыки наблюдения, проведения интервью по компетенциям и предоставления развивающей обратной связи.
Это тренинг о том, как грамотно, технично и максимально объективно оценить сотрудников Вашей Компании, используя собственные ресурсы и разработки.
Участники: сотрудники Компаний, работающие в направлении оценки персонала и все те, кто хочет научиться оценивать персонал.
Каждый выпускник программы получит сертификат, подтверждающий право разработки и проведения оценочных процедур
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
Построение системы оценки в Компании: цели, принципы, технологии.
• Оценка персонала в решении задач Компании. Регламентация деятельности по оценке персонала.
• Модель компетенций как основание для целенаправленной и объективной оценки сотрудников.
• Методы оценки персонала.
Ассессмент-центр: разработка и проведение.
• Моделирование оценочных ситуаций и построение логистики Ассессмент-центра.
• Позиция наблюдателя и основные навыки наблюдения за поведением в процессе Ассесмент-центра.
• Работа в команде наблюдателей: как быстро и эффективно согласовать оценки.
• Роль ведущего Ассессмент-центра. Работа ведущего с аудиторией.
Интервью по компетенциям.
• Навыки ведения диалога: как установить контакт и получить ответы на интересующие Вас вопросы.
• Технологии построения вопросов.
• Интерпретация полученной информации.
Обратная связь по результатам оценки.
• Способы предоставления обратной связи: устная обратная связь и письменный отчет.
• Как сделать обратную связь мотивирующей: рекомендации по развитию.
• Трудные ситуации в оценке: диагностика и решение.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ:
Пройдя подготовку по данной программе, Вы научитесь:
• Создавать модели компетенций для сотрудников, исходя из запроса Компании
• Организовывать и разрабатывать различные варианты оценочных процедур
• Компетентно и объективно проводить оценку персонала
• Предоставлять развивающую обратную связь по результатам оценки
• Эффективно работать с «трудными» участниками оценочных процедур
По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», подтверждающий право разработки и проведения оценочных процедур.
Продолжительность тренинга: 16 часов (2 дня по 8 часов). Эту программу вы можете пройти в формате индивидуального обучения.
Обучение проходит с 10-00 до 18-00, включая перерывы на обед и кофе-брейки
Количество участников:до 8 человек. Программа также может быть освоена в индивидуальном формате.
Форма проведения: тренинг (60% - практика, 40% - теория)
О том, как проходил тренинг "Оценка персонала компании. Тренинг по ассессменту": корпоративный тренинг 16-17 октября 2017г.; 10-11 сентября 2016г.; 10,11 сентября 2016 г.; 5-6 декабря 2015г.; 22-23 августа 2015г.; 6-7 декабря 2014г.; корпоративный тренинг в компании "КонсультантПлюс" 3-4 декабря 2014г; 4-5 октября 2014г.; 30-31 августа 2014г.; 05-06 июля 2014г.; 12-13 апреля 2014г; 27 февраля 2011 г.; 17 апреля 2011г.;22 мая 2011г.; 03 июля 2011г.; 18 сентября 2011г.; 24 октября 2011г.; 18 декабря 2011г.; 26 февраля 2012 г.; 31 марта 2012 г.; 19-20 мая 2012 г.; 25-26 августа 2012г.; 22-23 сентября 2012г.; Корпоративный тренинг 15-16 декабря 2012г.; 22-23 ноября 2013г
ВЕДУЩАЯ ПРОГРАММЫ:
|
|
Татьяна Платонова - тренер-консультант, профессиональный ассессор (компании "Роснефть", "Российские Железные Дороги", "ЭКОПСИ Консалтинг" и др.) |
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: для физических лиц - 18000 руб; для юридических лиц – 21000 рублей. В стоимость входят методические материалы и кофе-брейки. Информация о скидках.
Дата проведения: под запрос. РАСПИСАНИЕ
Отзывы участников тренинга:
16-17 октября 2017г. Тренер Анастасия Казанцева.
- Ваши впечатления от обучения?:
"В процессе обучения была получена совершенно новая иформация, получлены навыки применения методики на практике. Понравилось доступное преподнесение информации, гибкость и опыт тренера"
Татаренко Ж.
"Получила много полезной информации по оценке персонала: как проводить интервью, как "дожать" собеседника и т.д."
Жарикова Е.
"Четкая постановка проблемных ситуаций и способы их решения в теории применимы на практике"
Сазонова Н.
"Программа обучения очень интересная, грамотно составлена. Преподаватель рассказывал доступным языком со множеством примеров из практики"
Костикова К.
"Цель обучения достингута, впечатления исключительно положительные"
Климов И.
"Очень понравился тренинг. Я получила опыт в проведении интервью по компетенциям. Очень много было практических ситуаций"
Анна Щ.
"Обучение было интересным и полезным. Много практических упражнений"
Швец Д.
"Тренинг понравился, доступно и понятно, много полезной информации, полезно было отработать на практике"
Свеженцева О.
"Обучение проходило в дружеской атмосфере, материал излагался доступным языком. Было очень интересно и познавательно"
Фомина М.
"Мне очень понравилось, дополнила свои знания новыми, на практических примерах примерила и отработала разные ситуации, увидела направления для развития"
Евсюкова Т.
- Что, из полученного на тренинге Вы примените в работе в ближайшее время?:
"В ближайшее время мною мною будет применен метод оценки компетенций на практике в процессе проведения интервью"
Татаренко Ж.
"Полностью все. Этот метод нужен для реализации проекта"
Клиемов И.
"Структуру общения с персоналом"
Сазонова Н.
"Все полученные знания помогут мне в дальнейшем проводить интервью по компетенциям"
Костикова К.
"Выявлять компетенции во время беседы. Строить опрос по алгоритму"
Швец Д.
"Полученные знания позволят проводить наиболее качественную оценку персонала"
Жарикова Е.
"Все полученные знания и навыки"
Свеженцева О.
"Постараюсь применить все, что рассказывал тренер"
Фомина М.
"Буду проводить интервью по комптенциям"
Анна Щ.
"Буду отрабатывать полученные знания на практике"
Евсюкова Т.
10-11 сентября 2016 г.
"Спасибо большое за качественный, информативный и практический тренинг по оценке персонала. Полученные на тренинге знания и сформированные умения позволят мне более качественно делать свою работу"
Александра Ковалева.
"Благодарю Татьяну Платонову за беспредельно грамотное, доступное и четкое изложение информации по теме тренинга. В ходе занятий были рассмотрены и примеры из практики, и анализ ситуаций. Таким образом, в результате получены и теоретические знания и конкретные навыки"
Петрова Анна.
"Информация излагается в доступной форме, структурированно. Интересные и поучительные примеры из реальной практики. Существенным достоинством является практика и обсуждение - предупреждение возможных ошибочных действий. Спасибо разработчику и ведущей Татьяне Платоновой"
Светлана Волкова.
5-6 декабря 2015г., ведущая: Татьяна Платонова
«Потрясающий тренер.
Очень ценный для меня курс, ничего лишнего, емко, компактно, содержательно.
Татьяна – супер-профессионал. Глубокие знания и опыт.
Постоянно приводила примеры из своей практики.
Это обучение в любом случае будет полезно для моей дальнейшей работы, т.к. хорошо структурирует и дает фундаментальную основу знаний и практическое применение.
Теперь знаю, как это делать!»
Марина Скокова
«Тренинг эффективен для меня, т.к. я – новичок в центрах оценки. Татьяна уделила время и мощной теоретической части и достаточно – практическим упражнениям.
На все вопросы Татьяна давала исчерпывающий ответы, с удовольствием делясь своим бесценным профессиональным опытом.»
Гульнара Горишняя
«Тренинг был очень информативный. Вся полученная мной информация безусловно найдет свое применение в работе!
Огромная благодарность Татьяне!»
Анастасия Фролова
«Тренинг очень полезен, структурное и понятное изложение всех этапов.
Ценно было получить ответы на вопросы от эксперта с большим опытом и багажом знаний.
Большое спасибо!»
Мария Терехина
«Благодарю за интересный, интенсивный и эффективный тренинг! Получила много новых и полезных знаний, благодаря этому наметила точки развития для себя!»
Наталья Степнова
«Хочу выразить свою благодарность Татьяне Платоновой за блестящее проведение тренинга. Я получила много полезной и ценной информации, новых знаний. Мои ожидания оправдались. Надеюсь и планирую применить все на практике.»
Вероника Смирнова
22-23 августа 2015г., ведущая: Татьяна Платонова
«Большое спасибо Татьяне за такой информативный и интересный тренинг. Данное обучение дало не только знания об оценке персонала, но и желание саморазвиваться и получать дополнительные знания необходимые для проведения таких мероприятий.
Спасибо за пример из жизни!»
Алена Григорьева
«Хотелось бы поблагодарить за организацию и проведение тренинга. В качестве положительных моментов хотелось бы отметить высокое качество подачи материала, структурированность и практикоориентированность. Конечно же необходимо отметить профессионализм тренера Татьяны и мастерство подачи материала.
Большое спасибо!»
Сергей Ивашкин
«Цель, которую я преследовала в результате прохождения тренинга достигнута, а именно, освоение теоретической базы и структурирование имеющихся знаний.»
Елена Романова
«Тренинг был полезным и содержательным. Было дано много примеров, раскрыты нюансы, что всегда очень ценно, помимо общего структурирования материала.
Спасибо Татьяне, что открыто делится своим опытом.
Тренинг полностью оправдал мои ожидания!»
Елена Свешникова
6-7 декабря 2014г., ведущая: Татьяна Платонова
«Спасибо огромное! Осталась полностью удовлетворена тренингом, получила достаточно исчерпывающую информацию в рамках данного формата.
Особая благодарность тренеру Татьяне за те знания, которые она выдала за эти два дня, очень интересно, доходчиво, легко и с юмором!
Спасибо руководителю Галине за организацию дополнительных удобств! Желаю удачи и дальнейших успехов!»
Елена Истратова
«Хочу поблагодарить центр «ТренерПРОФИ» за возможность пройти данный тренинг и отдельно Платонову Татьяну за ту информацию, которую я получила в процессе обучения.
Грамотно и доступно изложена теоретическая информация, которая подкреплена примерами из личного опыта, а также интересные и простые для понимания кейсы.
Тренинг не перегружен, что важно для восприятия работающим человеком в выходные.
Большое спасибо!»
Анна Пивоварчук
«Тренинг очень понравился, преподаватель дал большой объем информации. Благодаря тренингу сложилась понятная структура построения и проведения А.Ц. Понравилось то, что задания были просты и весьма наглядны. Преподаватель очень понятно и доступно раскрыл тему А.Ц.»
Наталья Абрашитова
3-4 декабря 2014г. корпоративный тренинг в компании "КонсультантПлюс", ведущая: Анастасия Казанцева
«Очень познавательный тренинг.
Материал был представлен интересно, структурно, с примерами и практическими упражнениями.
На все вопросы я получила ответы, приобрела много новых знаний и навыков.
Отдельное огромное спасибо тренеру Анастасии за профессионализм, позитивность, личное обаяние.
Спасибо!»
Галина Малинкина
«Структурированно и понятно дана информация, многие моменты стали понятными, «встали на свои места». Очень полезный тренинг, отмечу постоянную вовлеченность в практику.»
Станислав Зубарев
«Тренинг очень понравился. Получила много новой и интересной информации, которая пригодится в моей работе.
Отдельные комплименты ведущей тренинга Анастасии Казанцевой за позитив, интересную подачу материала.
Спасибо!!!»
Елена Рыбко
«Мне было интересно проработать на практике оценку по компетенциям. Планирую использовать часть вопросов в повседневном отборе кандидатов.»
Валерия Демина
«Все очень понравилось. Тренинг проведен на высоком уровне. Получил новые знания, стало понятно, как проводить оценку, какие критерии важны для этого. Очень важно, что все сразу подвергли проверке на практике, это позволило закрепить результаты тренинга.»
Константин Кудряшев
«Огромное спасибо за прекрасный тренинг! Теперь я знаю, в каком направлении я могу расти и развиваться, как молодой специалист.»
Анастасия Гордюшина
«Благодарю тренера Анастасию Казанцеву за профессионализм.
Анастасия – идеал бизнес-тренера: все знает, умеет донести, вдохновить и конструктивно покритиковать.»
Татьяна Волошок
«Благодарю за интересную и профессиональную подачу полезного материала. Есть возможность брать полученные инструменты и применять в профессиональной деятельности.»
Кирилл Голиченков
«Благодарю за замечательный тренинг «Оценка персонала компании. Тренинг по ассессменту». Доступность, отзывчивость, понятность. Тренинг был очень полезен. Позволил получить новые знания, которые буду применять в дальнейшей работе. Спасибо.»
Михаил Пшеничнов
4-5 октября 2014г.
«Благодаря тренингу Татьяны Платоновой у меня сложилось комплексное системное представление об оценке персонала. Ведущая, обладая, несомненно, высоким уровнем профессионализма и богатым опытом, выстроила обучение таким образом, что теоретический и практический материал соответствовали друг другу, взаимодополняли и был соблюден между ними полный баланс. Я получила знания об организации процедуры ассессмент-центра и особенностях проведения оценки, а также смогла отработать свои навыки в конкретных практических упражнениях. Этот тренинг имеет большую практическую направленность, у меня будет возможность использовать полученные знания и материалы в своей работе. Хотелось бы попасть и на другие тренинги Т. Платоновой и в «ТренерПРОФИ»
Татьяна Павлова
«Очень эффективный тренинг. Идеальное соотношение теории и практики для 2-х дневного тренинга. В полной мере оправданы ожидания и выполнены цели, озвученные в начале тренинга. Отдельная благодарность Платоновой Татьяне за щедрый обмен бесценным практическим опытом.»
Наталья Сербина
«Тренинг был для меня интересен и полезен. Спасибо Татьяне за профессионализм, за умение организовать процесс обучения, сделать его понятным и интересным, за человеческие качества – доброжелательность и внимание.
Желаю Вашему Центру процветания и развития!»
Татьяна Клочкова
30-31 августа 2014г.
«Тренинг очень понравился: организация проведения, доброжелательность представления компании. Замечательный тренер. Доступно и системно подает информацию. Проявляет не только глубокие знания предмета, но и очень приятен в общении.
Спасибо большое Татьяне Платоновой за отлично проведенный тренинг.»
Софья Морозова
«Хочу поблагодарить Татьяну за предоставленный профессионализм, за новую методику проведения АЦ, за новые знания, впечатления супер, эмоции переполняют, есть большое желание приехать еще раз, спасибо за такой теплый прием. Успехов Вам!!!»
Галла Геворкян
«Все очень информативно и содержательно. Материал преподносится в доступной форме, на высококачественном уровне. Интересные примеры и видеосюжеты! Радует, что ведущая владеет огромным опытом проведения АЦ и может на любой вопрос привести конкретный пример из своей практики. Удачи, процветания Вам! Спасибо!»
Ольга Алимова
12-13 апреля 2014г.
«Тренинг прошел живо, динамично, легко. Информация доносилась очень доступно и подкрепилась примерами из практики. Ответы на интересующие вопросы я получила.»
Ольга Трофимова
«Татьяна! Большое Вам спасибо. Было интересно узнать «как правильно» (академически) выглядит ассессмент. С точки зрения сопоставления опыта Вашего, других участников и своего, вижу для себя пути дальнейших действий.
Было бы круто узнать, как создать методологическую базу АЦ. Но даже в этом направлении мы успели сориентироваться.»
Руслана Ермаковская
22-23 ноября 2013г.
«Очень нужный тренинг. Рада, что есть возможность получить новые знания в индивидуальном обучении. Все вопросы были досконально разобраны. Понята суть самой «оценки персонала» и ее строение. С помощью тренера разработан некий «план». Теперь хоть знаю с чего начать и чего ожидать.
Интересный и удобный раздаточный материал.
Спасибо! До новых встреч!»
Гюзель Шагвалеева
«Спасибо за тренинг!
Очень рада была узнать и открыть для себя некоторые процедуры оценки персонала, которые помогут мне в дальнейшей работе. После данного тренинга у меня сложился четкий план моего дальнейшего действия и применения оценки персонала и ассессмента в своей непосредственной работе. Спасибо огромное Анастасии за доходчивое, интересное, позитивное объяснение и за конструктивное и живое преподнесение материала.
Спасибо!»
Юлия Евшикова
31 августа-1 сентября 2013г.
«Тренинг прошел продуктивно, интересно. Тренер хорошо знает материал, приводит примеры из практики, отвечает на поставленные вопросы.
Практические задания были разнообразны. Малый размер учебной группы (4 человека) позволил обращать на каждого достаточно внимания. Спасибо.»
Андрей Головинский
«Сложно назвать программу тренингом в классическом понимании, экспертный и очень информативный мастер-класс. Для моего уровня, осознанного незнания, полученная информация и знания будут очень полезны и таковыми сейчас являются.
Мне не хватило практики, думаю что тогда это было бы три дня работы.
Благодарна Татьяне за ее экспертную позицию, за безупречное владение материалом, за то, что полно и четко отвечала на поставленные вопросы.»
Марина Ларионова
27-28 апреля 2013г.
«Очень понравился тренинг. Вся информация подавалась очень доступно, понятным языком. На все вопросы получила ответы, не было ощущения упущенности каких-то моментов. Понравилась манера проведения тренинга Татьяны - очень внимательная к деталям, отзывчива, чувствуется профессионализм в области оценки персонала. Понравилось большое количество ярких примеров из практики, они дополняют основную теоретическую информацию.»
Ольга Копачинская
«Тренинг был достаточно информативен и безусловно полезен. Удалось познакомиться изнутри с практикой проведения АЦ, сформировать для себя общую картину, понять цели, какие необходимы ресурсы. И самое полезное, в связи с тем, что в компании уже проводится оценка, удалось сравнить со стандартом, что поможет внести корректировки и усовершенствовать существующую систему проведения.
Отдельное спасибо Татьяне. Чувствуется профессионализм, любовь к своей работе.»
Анна Федотова
«Очень хорошая организация тренинга (все вовремя делалось: документы, звонки, информация о месте проведения, усл. и т.д.)
Тренинг хорошо структурирован, но, на мой взгляд, двух дней для формирования навыка организации АЦ мало. Мне важно было узнать, как на практике организовывают и проводят АЦ, поэтому в полной мере хватило двух дней.
Очень полезным для меня было разобраться с компетенциями и построением моделей компетенций.
Спасибо организаторам и тренеру Татьяне.»
Анастасия Воскресенская
«Тренинг принес (и, уверена, принесет) мне огромную пользу. Он построен с учетом ожиданий группы, в чем сильная заслуга Татьяны. Она опытный и открытый профессионал, который смог ща короткое время доступно выстроить всю картину АЦ.
Тренинг превзошел все мои ожидания, и я очень благодарна Татьяне за ее труд!»
Анна Чулкова
«Большое спасибо Татьяне за интересный, полезный тренинг. Глубокое знание материала, богатый опыт, интересные и яркие примеры, структурированный материал.
Так же спасибо организаторам, Елене, все четко и продуманно.»
Е.А. Овчинникова
15-16 декабря 2012г.
«Тренинг информативно насыщенный. Запомнились и буду активно применять:
- техники разработки и составления кейсов
- навыки наблюдения
Спасибо тренеру, Татьяне Платоновой, за четко и методично поданный материал.»
С уважением Игорь Гайдуков
«Мне очень понравился тренинг. Я получила ответы на все интересовавшие меня вопросы. Спасибо.»
Светлана Жукова
«Апгрейдил знания в теме «Оценка персонала и ассессмент». Спасибо за практику, чувствуется колоссальный опыт в этой области. Хотелось бы пожелать больше работать с участниками над поведенческими вопросами и раскрыть полнее тему наблюдения и ведения оценки.»
Андрей Аксёнов
«Большое спасибо за информацию Татьяна!»
Сергей Выговский
«Татьяна – профессионал своего дела!!!»
Анна Климова
22-23 сентября 2012г.
«Хочется сказать большое спасибо всей компании «ТренерПРОФИ» за великолепный тренинг. За хорошую организацию и четкую подачу информации. Вся информация доступна и легко усваивается. Дает определенный багаж знаний и уверенность в себе на поле деятельности по оценке.
Спасибо директору ТренерПРОФИ Галине, за радушный прием и организацию.
Огромное спасибо нашему ведущему Тренеру Татьяне за тренинг. Надеюсь поучавствовать еще в каком-нибудь мероприятии. Спасибо!»
Алексей Назаркин
«Ожидания по тренингу полностью оправдались. Получила четкое представление об оценке персонала в общем и системе Assessment в частности. Буду применять полученные знания в своей дальнейшей работе. Спасибо Татьяне Платоновой за структурированную подачу материала и конкретику.»
Евгения Зайцева
«Отличный тренинг для начинающих специалистов в области АЦ. Четкая структура АЦ. Хорошее преподнесение информации в сжатые сроки. Информативно!»
Карина Чепчугова
19-20 мая 2012 г.
«Тренинг хорошо структурирован, информация излагается доступно, понятно, ярко. Сложилась четкая картина процесса оценки, АЦ. Тренер доброжелателен и чувствуется солидный багаж знаний и опыта, которым легко делится. Спасибо!»
Анна Бондаренко
«Большое спасибо за структурированный и четкий тренинг. Все очень доступно. Нельзя не отметить профессионализм тренера и организаторов. Спасибо!!!»
Иван Ильин
«Большое спасибо за тренинг, за позитивную атмосферу. На данный момент есть общее представление об Ац. Хотелось бы продолжить обучение и развиваться в данном направлении.»
Светлана Александровна Волошина
«Обучение информативное с разбором конкретных ситуаций по оценке и ассессменту, позволивших структурировать и углубить понимание процесса ассессмента.»
Татьяна Доркина
25-26 февраля 2012 г.
"Выражаю огромную благодарность тренеру за структурированное, динамиченое, интересное преподнесение информации. Была дана вся теоретическая база + практические упражнения, которые помогли закрепить полученные знания и навыки. Во время обучения поддерживался позитивный настрой, "тонус" группы и дружественная атмосфера. СПАСИБО!!!"
Макарычева Виктория.
"Тренинг мне был очень полезен, получила много ясных, четких, понятных и практических знаний, которые уже в ходе тренинга попробовала применять. С удовольствием пришла бы еще на дополнительные "практические занятия для "продвинутых" участников, чтобы попрактиковаться в выделении компетенций, их оценке разными методами на нескольких примерах. Татьяна Платонова, тренер, очень мне понравилась!"
Елизавета Загряжская.
21-22 мая 2011 г.
«По-моему мнению в тренинге максимально рассмотрены основные специфические моменты оценки. Информация структурирована, легко доступна для восприятия, интересна. Я узнала безумно много нового и систематизировала уже имеющиеся знания. А если просто — то это просто замечательно, что я побывала на этом тренинге!!! Большое спасибо!!!»
Столярова Василиса
«Тренинг понравился. Появилось понимание структурированного подхода к методу оценки и к тому, как и в каких процессах он может быть использован. Была практическая отработка ключевых моментов (интервью, создание моделей компетенций). Много примеров из конкретной практической работы, что дало представление о том, как это происходит в жизни.»
Лисовик Мария
«Отлично! Очень практично. Отработка всех самых узких моментов, которые могут возникнуть в процессе подготовки и проведения. У меня не осталось «повисших» вопросов. Большое Вам спасибо!»
Пушкарева Анна
16-17 апреля 2011г.
«Очень легко и доступно преподносилась информация. Все четко и понятно. Даже не имея опыта и или не обладая какими-нибудь знаниями по данной теме легко выстроить схему. Понравилось что все информативно и тезисно. Ничего лишнего. После тренинга можно самостоятельно разработать и выстроить систему оценки, исходя из требований и возможностей конкретной компании. Всю полученную информацию легко адаптировать под любой запрос. Спасибо огромное тренеру за простоту изложения, понятную даже не профессионалам, а так же за атмосферу в группе.»
Тетушкина Полина
«Тренинг посвящен очень важной и интересной для меня теме. Спасибо большое Татьяне Платоновой за возможность обсудить самые разные и сложные вопросы. Очень благодарна Татьяне за то, что она поделилась с нами опытом. Очень понравились видеокейсы, хорошо, что есть возможность обсуждать и тренироваться на реальном материале. Было бы интересно разобрать и другие темы семинара на реальных примерах, в реальных кейсах. Спасибо большое-огромное Галине Елисеевой за возможность получать дополнительные возможности в профессии; за ваш интерес и заботу о молодых коллегах. Удачи и успеха «ТренерПРОФИ»!
Катерина Паят
«Программа насыщенная, интересная, грамотно подобранная по модулям. Татьяна прекрасно владеет материалом, ответила на все интересующие вопросы. Я очень довольна, но хотелось бы (я честно говоря на это расчитывала) посмотреть на примеры заполненных анкет, графиков, отчетов, получить список компетенций, т. е. Увидеть на конкретном примере, много было теории и практики, но документационно... я не смогу грамотно предоставить отчет, я не знаю как он должен выглядеть. Общая оценка тренеру: ОТЛИЧНО! Нужно добавить наглядный материал.»
Иванова Юлия
«Структурировано! Получила полное представление как организовать систему оценки, создавать модели компетенций. Спасибо Татьяне, очень доступно, объемно.»
Мухаметшина Гуля
«Спасибо за тренинг! Все очень понравилось. Материал был изложен системно и подробно. После тренинга все стало на свои места, понятна важность каждого процесса. Буду применять полученные знания в работе. Все четко, последовательно, с примерами из жизни. Понравилась группа, тренер, организация. Хотелось получить чемоданчик бизнес-кейсов, но теперь мне не составляет труда сделать его самой. Ожидания в целом оправдались. Спасибо!»
Пешкова Анна Анатольевна
26-27 февраля 2011 г.
«Очень здорово! Очень структурированно, ясно и понятно дается материал. За два дня сложилось полное, четкое и ясное представление о том, как проводить оценку персонала и в реализации каких бизнес-процессов это необходимо. Очень много получено практической информации из опыта тренера-профессионала. Большое спасибо!!!»
Долгих Валерия.
«Отличное наполнение тренинга. Особо впечатлили видео-материалы; возможность отработки навыков. Простая и доступная форма подачи информации Татьяной Платоновой. Спасибо.»
Копылова Наталья.
«Считаю тренинг «Оценка персонала компании. Тренинг по ассессменту» очень полезным. Получила много новой и полезной информации. Огромное спасибо Татьяне Платоновой.»
Вавилова Татьяна.
«Тренинг оказался содержательным, информативным и практически направленным. Интересная и легкая подача материала. Хороший эмоциональный заряд! Спасибо Татьяне за профессиональную работу!»
Светлана Самохина.
Все отзывы размещены на сайте с согласия участников. Оригиналы отзывов хранятся в Центре "ТренерПРОФИ", каждый желающий может с ними познакомиться.