25-26 марта состоялся корпоративный тренинг «Оценка персонала. Разработка и использование методик оценки» в компании «ФМ Ложистик». Ведущая тренинга: Анастасия Казанцева - бизнес-тренер в сфере HR-технологий, консультант-практик в области подбора, оценки и развития персонала.
Отзывы участников тренинга:
«Тренинг очень полезен. Помогает структурировать информацию. Вырабатывает навыки углубленного интервью по компетенциям. Получила полезную информацию об индикаторах компетенций, правилах их составления. Очень понравилось разрабатывать ролевую игру, важные моменты в написании сценария были отражены полностью.
Благодарю замечательного тренера Анастасию Казанцеву. Все очень понравилось: материалы, темп, примеры из жизни.
Спасибо!»
Альбина Аленкина
«Все очень понравилось. Замечательный, интересный тренинг!
Анастасия – прекрасный преподаватель, очень компетентный. Максимально раскрывает темы, все очень доходчиво объясняет.
Уверен, что полученные знания станут полезными на практике.
Спасибо!
Успехов во всем!»
Роман Громов
«Тренинг – Мастерская – помог не только структурировать имеющиеся знания, но и разработать основы материала для предстоящей оценки сотрудников.
Баланс теории, практики, комментариев тренера.
Цель тренинга достигнута.
Спасибо.»
Галина А.
«Хороший тренинг, для людей, у которых есть уже опыт и теоретические знания в области оценки – теория на достаточном уровне, очень полезны практические (групповые) задания по разработке вопросов по компетенциям, методов оценки, созданию ролевых игр и т.д. Для улучшения и разнообразия можно добавить видео-материалы.»
Галина Мельник
«Для меня формат проведенного тренинга был очень полезен, интересен. Много практических заданий помогли мне «уложить» и структурировать всю информацию, которая у меня уже была и которую я получила на тренинге.
Спасибо!»
Мария Колесник
«Понравился формат проведения тренинга, темп мероприятия, впервые мы не просто получали знания, а разрабатывали методику оценки в рамках тренинга.
Было хорошо, позитивно, интересно.
Большое спасибо, Анастасия!»
Юлия Карпенко
«1. Хорошее владение темой оценки и разработки компетенций.
2. Гибко подстраивается под уровень группы и имеющиеся материалы от компании.
3. Структурированная подача материала.»
Татьяна
«Интересный формат тренинга, много нового. Вспомнились и возникли новые идеи.»
Ирина Мануленко
«Спасибо Анастасии за созданную атмосферу. За то, что охотно делились лучшими практиками и инструментами для решения сложных ситуаций.»
Константин Еремин
«В ходе тренинга был получен большой объем информации по разработке методик оценки по интервью, по обратной связи и по многому другому. Вся информация структурирована, легко воспринимаемая. Мастерство тренера произвело очень хорошее впечатление. Спасибо!»
Анастасия Петрова
Уважаемые участники тренинга! Желаем вам успешно применять полученные знания, достигать своих целей!